介護施設特化型求人アドバイザー
「介護の採用」

小さな介護施設のための
最強の求人術

知っている人だけ楽して人材確保！
あなたはまだ求人サイトにお金を使いますか？

「他業種で成功した採用サイトの作り方」
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モニター
募集!!
地方の小さい法人だけど
本当に結果が出るの？

ポイントを抑えて作れば
確実に今より反響がUPします！

Point１：魅力を伝えること
Point２：リアルを見せること
Point３：本音のスタッフインタビュー
Point４：求職者に伝える順番を間違えないこと
Point５：必要な情報量があること
Point６：Google広告で求職者にダイレクトで見てもらうこと

介護業界こそやれば効果が出ます！
なぜなら・・・

理由１：この方法をやっている人が少ない
大手はやっているの見たことあるけど、ほんの一部。小さいところほどやった方がいいのに見たことない。
理由２：求人対策に手が回っていない会社が多い
小さい法人は兼務して求人も担当しているから手がいっぱい。
理由３：ほとんどの会社が間違った採用サイトの作り方をしている
ホームページ制作会社は言わないと良くあるものしか作りません。

もうやらないでください！

SNSの更新
効果が出るまでの難易度が高いからやらなくてOK
求人媒体の掲載
費用が高く小さい枠では大手に勝てないからやらなくてOK

では、何をしたらいいの？

大手に勝てる唯一の方法
採用サイト＋Google広告

Google広告の特徴
・低予算で出稿可能
クリック課金型広告 広告が表示されただけでは支払いが発生しない。クリックされて採用サイトに来た時に初めて課金されます。

・ターゲットユーザーに出稿可能
特定の地域、年齢、性別、子供の有無、世帯年収などユーザーの属性に合わせてターゲティングできます。

魅力が伝わる採用サイトはこう作る！

「魅力」を伝えてリアルを見せる！

私が大事に考えていることは「リアル」本当の姿を包み隠さず見せることです。
そうすることで自分たちが求めている方からの応募がきて、ミスマッチが起こらず長く働いてもらうことができます。
しかし、現状それを十分に伝えきれている会社は非常に少ないです。よくある言葉が並び、カッコつけた表現でよく見たら具体的なことは書いていないことがほとんどです。
それでは何も伝わりません。

魅力発見ワークショップ

自分たちでも気付いていない魅力があります。働くスタッフそれぞれが思う会社の好きなところや、魅力を採用担当者が全部知っているといことは少ないです。
魅力発見ワークショップを行い、それぞれが思う魅力を発見していきます。
外部の私が話を聞いていて、中の人ではわからない魅力を見つけることもあります。会社では当たり前になっているけど、一般的ではない素敵な社内文化や環境があったりします。
これが採用サイトを作る時の強力なネタになります！
※ワークショップは役職や勤務歴の違う複数人、応募して欲しいターゲットに近い方に参加してもらいZOOMで行います。

本音のスタッフインタビュー

インタビューは、会社が言わせたいことを言わせるものではなく、本音を話して頂かないと意味がありません。
この具体的で等身大の話が大きな意味を持ちます。
インタビューするスタッフはターゲットに近い方や、新入社員の直属の上司になるような方にお願いしています。
社長（幹部）のインタビューも必須です。
撮影はマニュアルを見ながらご自分で行っていただきます。あまり難しく考える必要はありません。質問内容はこちらでどんなことを聞けば良いかご用意します。
カメラはスマホで十分です。しっかりサポートするのでどなたでも出来ます。

現状使っている求人広告費を
考えてみてください。
おいくらですか？

採用サイトは初めに制作するのにお金はかかります。
しかし、自社でレンタルサーバー契約してドメインを取得すればランニング費用は高くなりません。

Google広告も、どのキーワードで広告をかけるかにもよりますが１ヶ月に数万円〜10万円ほどです。

中小企業でも大企業と戦わずに自社に合う人材を集めることができます。何より求人で悩む時間がなくなります。
あなたはどちらを選びますか？

「他業種で成功した採用サイトの作り方」

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プロフィール

介護の求人アドバイザー
堀内 誠司
大分県出身
大阪府大阪市在住

12年間、広告業界に携わり求人広告や採用サイト制作のディレクションの経験も豊富に積む。そこで培った経験を活かし2020年より独立。

採用専門サイト制作を得意とし「魅力が伝わる採用サイト」を作ります。

他業種では当たり前にやっていて効果の出ているやり方を介護施設に提案し作っていきます。

この資料であなたが学べること

  • 最適な求人方法がわかります！

  • 求人媒体に掲載していた広告費が要らなくなることが理解できます！

  • 採用ミスマッチをなくす方法がわかります！
  • 求人媒体に掲載していた広告費が要らなくなることが理解できます！

モニター募集資料

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事業概要

事業者名 介護施設特化型求人アドバイザー 介護の採用
代表者 堀内 誠司
住所 535-0001大阪市旭区太子橋3-2-7
事業内容
採用コンサルティング業務
Mail
 horiuchi@kaigo-saiyou.com
インスタグラム @kaigo_saiyou
note：介護の求人アドバイザー堀内
 https://note.com/saiyou_kaizen
公式LINEアカウント 友達追加
TEL 06-7894-7831
FAX 06-7639-6145
住所 535-0001大阪市旭区太子橋3-2-7

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